努力で収入アップを期待しやすい給与待遇

ソフトサービス系の風俗店の中には在籍している女性に対する、教育システムをまったく用意していないところも珍しくはありません。
金龍グループでは新人だけでなく長期在籍している女性に対する育成システムもしっかりとしている為に、自分のテクニックを磨き上げる事で収入アップを期待しやすいという点も、給与待遇に満足いかれている女性が多い理由に繋がっています。
指名料は一律で給与が決められているところも非常に分かりやすく、金龍グループの余所の店舗では指名料が高いのに、自分が働いている店舗では指名料が異様に少なくて不公平だと思う事もありません。
その指名料が分かりやすいという点も好評を頂いていれば、アンジェ特別料金という指名ポイントによる給料システムも、仕事のモチベーションが上がる理由に繋がっていると評判が良いです。
金龍グループでは実際の給与明細もご紹介していますので、給与待遇に興味を持たれた方は是非ともチェックしてみてください。

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